拖欠3年的工资可以追回。依据《劳动法》等规定，劳动者有权要求支付拖欠工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至面临无法追回的风险。
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可以追回。操作如下：1. 向本单位调解委员会申请调解；2. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资，常见方式有调解、仲裁、诉讼。建议先尝试单位内调解，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，对裁决不服再提起诉讼。

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