工资被拖欠时，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径解决。以下按不同情况为您详细说明：
1. 若与用人单位协商可行，建议优先沟通，要求其尽快支付拖欠工资。这是最直接、成本最低的方式，若双方达成一致，可签订书面协议明确支付时间和金额。
2. 协商不成，且用人单位明确拒付或拖延时，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权调查用人单位，并责令其限期支付工资。
3. 若劳动监察处理后用人单位仍不支付，或双方就工资支付（如数额、时间等）存在争议，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
4. 对劳动仲裁裁决不服的，劳动者可在收到裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。

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